Organizacje uczące się. Teoria i praktyka

W skrypcie przedstawiono istotę i charakterystykę organizacji uczących się, a także procesu wprowadzania zmian w różnych obszarach przedsiębiorstwa. Praca składa się z dwóch części – w pierwszej poruszono problemy teoretyczne, a w drugiej zaprezentowano analizę przypadków przedsiębiorstw. Omówione przykłady mogą być pomocne w dokonywaniu analiz obszarów, w których organizacje powinny się uczyć, oraz w zrozumieniu zjawisk charakterystycznych dla organizacyjnego uczenia się. Ponadto analiza przypadków pozwala na zrozumienie istoty organizacji uczących się, a także umożliwia samodzielne wnioskowanie. Skrypt jest przeznaczony dla studentów ekonomii oraz finansów i rachunkowości. Może służyć jako pomoc dydaktyczna do zajęć z przedmiotów dotyczących organizacji uczących się i zarządzania wiedzą.

Treść:
1. Specyfika organizacji uczących się
2. Analiza procesów uczenia się w organizacjach
3. Metodyka doskonalenia procesów uczenia się w organizacjach
4. Przegląd doświadczeń organizacji uczących się