Koncepcja doboru metod w rozwiązywaniu problemów zarządzania

Podejmowanie decyzji stanowi nieodłączny element pracy każdego menedżera i wiąże się z rozwiązywaniem problemów zarządzania. W trakcie procesu decyzyjnego menedżerowie stykają się z trudnymi wyzwaniami co do wyboru metod adekwatnych do rozstrzygnięcia powstałej sytuacji decyzyjnej. Wykorzystanie najbardziej sprawnych metod jest istotnym wyzwaniem i to nie tylko ze względu na różnorodność czynników opisujących problemy zarządzania, ale także z powodu dużej liczby metod możliwych do zastosowania. W monografii poruszono problematykę z zakresu metodologii nauk o zarządzaniu. Zaproponowano autorską koncepcję doboru metod w rozwiązywaniu problemów zarządzania. Zidentyfikowano oraz przeanalizowano problem zarządzania w ewolucji teorii oraz metodologii nauk o zarządzaniu. Dokonano przeglądu metod rozwiązywania problemów zarządzania w świetle krajowej i zagranicznej literatury przedmiotu. Zaprezentowano podstawy metodologiczne koncepcji doboru metod w rozwiązywaniu problemów zarządzania. Opracowano modele idealne (według G. Nadlera) koncepcji doboru metod w rozwiązywaniu problemów zarządzania. Przedstawiono zasady wykorzystania i rozwoju wspomnianej koncepcji w metodologii apragmatycznej i pragmatycznej nauk o zarządzaniu.

Treść:
1. Proces naukowego rozwiązywania problemu badawczego
2. Problem zarządzania w badaniach naukowych
3. Przegląd stanu nauk o zarządzaniu w obszarze metod rozwiązywania problemów
4. Podstawy metodologiczne koncepcji doboru metod w rozwiązywaniu problemów zarządzania
5. Modelowanie doboru metod w rozwiązywaniu problemów zarządzania
6. Wykorzystanie i rozwój koncepcji doboru metod