- -50%
Uwarunkowania sprawności zawodowej człowieka w organizacji. Aspekt prospołeczny
Małgorzata Adamska-Chudzińska
52,50 zł
26,25 zł
Zniżka 50%
Praca stanowi studium teoretyczno-empiryczne czynników determinujących poziom sprawności zawodowej człowieka w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem prospołecznego wymiaru funkcjonowania organizacji. Biorąc pod uwagę zwrot, jaki nastąpił w postrzeganiu pracownika jako dysponenta niepowtarzalnych możliwości zawodowych oraz rolę poczucia podmiotowości w efektywnym spożytkowaniu tych możliwości na rzecz organizacji, autorka zwraca uwagę na znaczenie psychospołecznych wyznaczników sprawnego działania zawodowego. Praca osadzona jest głównie na gruncie nauki o zarządzaniu ludźmi, ale również szeroko została wykorzystana wiedza z psychologii z zakresu efektywnego działania człowieka oraz z psychologii społecznej i socjologii w zakresie społecznego wymiaru takiego działania i jego konsekwencji.
Treść:
1. Sprawność zawodowa człowieka w kontekście wykorzystania kapitału ludzkiego
2. Typologia uwarunkowań sprawności zawodowej człowieka w organizacji
3. Prospołeczny aspekt funkcjonowania organizacji a stymulacja sprawności zawodowej pracownika
4. Metodyka badań związku pomiędzy zaangażowaniem prospołecznym organizacji a sprawnością zawodową pracowników
5. Zależność pomiędzy zaangażowaniem prospołecznym organizacji a sprawnością zawodową pracowników w świetle danych empirycznych
W000232
Opis
- Autor
- Małgorzata Adamska-Chudzińska
- Liczba stron
- 261
- Rok wydania
- 2012
- ISBN
- 978-83-7252-561-1
- Tytuł
- Uwarunkowania sprawności zawodowej człowieka w organizacji. Aspekt prospołeczny