Integracja heterogenicznych zasobów informacyjnych w organizacjach dynamicznych

Praca ma charakter teoretyczno-praktyczny, ze szczególnym ukierunkowaniem na zastosowanie omawianych w niej zagadnień. Autor wskazuje na celowość poszukiwania rozwiązań integracyjnych do łączenia organizacji tworzących struktury dynamiczne, poprzez określenie własności takich struktur oraz przegląd istniejących propozycji modeli i systemów. Dokonuje identyfikacji pożądanych własności modelu integracyjnego i przeprowadza dyskusję na temat ich wzajemnych relacji. Efektem podjętych rozważań jest propozycja autorskiego modelu do integracji heterogenicznych zasobów informacyjnych. Autor uzasadnia przydatność przedstawionego modelu do wspomagania zarządzania zasobami informacyjnymi w organizacjach dynamicznych oraz wskazuje kierunki jego praktycznej implementacji.

Treść:
1. Integracja dynamicznych form organizacyjnych i ich zasobów informacyjnych
2. Integracja organizacji na poziomie zasobów informacyjnych
3. Modele systemów integracyjnych opartych na schemacie współdzielonym
4. Wybrane aspekty funkcjonowania systemów integracyjnych opartych na schemacie współdzielonym
5. Model integracji zasobów informacyjnych ze współdzieloną ontologią