Rynek pracy a szoki asymetryczne w unii monetarnej na przykładzie Unii Gospodarczej i Walutowej

Monografia stanowi pogłębione studia nad rolą rynku pracy w neutralizowaniu popytowych i podażowych szoków asymetrycznych w unii monetarnej na przykładzie dwunastu krajów Unii Gospodarczej i Walutowej. Autor stara się przedstawić reakcję rynku pracy na pojawiające się popytowe i podażowe szoki asymetryczne. W pracy zaprezentowano historyczne uwarunkowania i ewolucję teorii optymalnych obszarów walutowych. Omówiono interakcje między mechanizmami rynku pracy a funkcjonowaniem i celami unii monetarnej. Analizie poddano różne aspekty tematyki szoków asymetrycznych, przyczyny ich powstawania i skutki dla wspólnego obszaru walutowego. W monografii uwzględniono również empiryczne aspekty oceny rynku pracy w krajach Unii Gospodarczej i Walutowej oraz podano propozycję metody analizy czasoprzestrzennej struktur i rozwoju sytuacji na rynku pracy. Przedstawiono wyniki identyfikacji popytowych i podażowych szoków asymetrycznych w dwunastu krajach strefy euro w latach 1999–2008, a także w okresie przed wprowadzeniem wspólnej waluty (lata 1969–1998). Pokazano też interakcje zachodzące między wspomnianymi szokami asymetrycznymi a wybranymi kategoriami rynku pracy.

Treść:
1. Ewolucja teorii optymalnych obszarów walutowych
2. Interakcje między rynkiem pracy a unią monetarną
3. Empiryczna weryfikacja istnienia szoków asymetrycznych. Przegląd literatury
4. Metodyczne założenia badań empirycznych
5. Charakterystyka rynku pracy w krajach Unii Gospodarczej i Walutowej
6. Próba określenia oddziaływania szoków asymetrycznych na wybrane kategorie rynku pracy w Unii Gospodarczej i Walutowej