Współczesne determinanty efektywności i rozwoju przedsiębiorstw

Współczesne warunki funkcjonowania przedsiębiorstw ulegają dynamicznym zmianom, co wymaga transformacji w obszarze poszczególnych elementów procesów, modeli biznesowych i strategii. Zmiany w obszarze funkcjonowania przedsiębiorstw pod wpływem warunków zewnętrznych muszą mieć charakter innowacyjny i być zgodne z wyzwaniami globalnymi kształtującymi najnowsze trendy i kierunki rozwoju. Powinny uwzględniać założenia zrównoważonego rozwoju i równocześnie prowadzić do wzrostu konkurencyjności poprzez innowacyjne procesy i produkty z uwzględnieniem efektywności jako warunku rozwoju przedsiębiorstw. Efektywność i rozwój przedsiębiorstw kształtuje wiele zjawisk, które wyznaczają przestrzeń prowadzenia działalności. Z jednej strony są to warunki otoczenia, zwłaszcza instytucjonalnego, które mogą wspierać rozwój przedsiębiorstw, a z drugiej wewnętrzne zasoby, przede wszystkim kapitał ludzki, który odgrywa ważną rolę w efektywności i rozwoju przedsiębiorstw. Współczesne podejście do zarządzania przedsiębiorstwem charakteryzuje eksponowanie znaczenia wiedzy i informacji, od których uzależnione jest budowanie lub utrzymanie pozycji konkurencyjnej na rynku. Nowoczesne przedsiębiorstwo musi posiadać zdolność do ich tworzenia, upowszechniania w organizacji oraz ucieleśniania w produktach, usługach i systemach. Oczekiwania interesariuszy stanowią również istotny punkt odniesienia wielu decyzji przedsiębiorstw, w tym przestrzegania zasad społecznej odpowiedzialności.

Treść:
1. Uwarunkowania i wyzwania współczesnego zarządzania przedsiębiorstwem
2. Zrównoważony rozwój jako współczesna determinanta zarządzania przedsiębiorstwem
3. Wsparcie instytucjonalne i systemowe wzrostu efektywności i rozwoju przedsiębiorstw
4. Innowacyjność i kreatywność jako warunek efektywności i rozwoju przedsiębiorstw
5. Rola kapitału ludzkiego w kształtowaniu efektywności i rozwoju przedsiębiorstw
6. Zrównoważone i odpowiedzialne przedsiębiorstwo jako wyzwanie współczesnego zarządzania